期刊信息
 

刊名:中南大学学报(社会科学版)
       Journal of Central South University (Social Science Edition)
       2003.01合并到《中南大学学报(社会科学版)》
主办:中南大学
周期:双月
出版地:湖南省长沙市
语种:中文
开本:大16开
ISSN:1672-3104
CN:43-1393/C
复合影响因子:0.760
综合影响因子:0.366
历史沿革:
现用刊名:中南大学学报(社会科学版)
曾用刊名:中南工业大学学报(社会科学版)
创刊时间:1999
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劳动者辞职权的合理边界——以制度制衡为中心

【作者】 田野

【关键词】 辞职权 自由 合理边界 制度制衡

摘要】关于劳动者辞职权的争论持续已久,在《劳动合同法》修改争议的背景下加剧.现行法之失在于以粗放的方式放纵了自由,辞职缺乏必要的条件限制与制度制约.辞职权重构的根本方向应当是为辞职权设定合理边界,为此应采制度制衡的系统化规制路径.应将辞职权与劳动合同期限制度衔接起来,对身份分层的劳动者实行个性化的辞职规则,劳动者辞职构成违约的应承担相应的违约责任,并充分发挥意思自治在增加辞职弹性方面的作用.

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